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情节严重的人力资源服务机构，吊销人力资源服务许可证。将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒。建立联合约谈机制。-畅通窗口来访接待、12333、12338、12351热线等渠道，及时受理就业性别歧视相关举报投诉。

刚才我说的那些因素，背后是三大失衡，第一个是实体经济内部的供需结构性失衡，一方面产能过剩，另外一方面想要的东西没人要，像钢铁、煤炭这些都是产能过剩，有些产业必须树立峰值概念，价格再怎么降，产品的消费都不会提高。煤炭和钢铁，我认为产量和产能都已经到了历史性的峰值，今后不会再增加。比如过几年人口如果负增长以后，粮食需求也到峰值了，像化肥、农药，减量化，化肥是不是要到峰值，等等都可以到峰值。

新北洋主要机构：中银资管、毅木资本、中金公司、长江证券、广发基金、上投摩根基金调研摘要：请介绍下新零售行业的竞争情况？回答：参与新零售行业的角色很多，不同的角色形成了新零售生态圈。目前关注并参与新零售行业的公司多为运营商，而公司是新零售设备及解决方案提供商，在新零售设备和解决方案领域，与新北洋聚焦同类目标客户群、具备类似产品线规模的设备及解决方案厂商不多。

根据博信股份2018年年报，罗静直接持有博信股份0.54%股份，通过苏州晟隽营销管理有限公司（以下简称“苏州晟隽”）间接持有博信股份28.39%股份，为博信股份的实控人兼董事长。同时，罗静还是承兴国际控股董事会主席，执行董事；Camsing Healthcare Limited董事会主席，执行董事；广东中诚实业控股有限公司董事长、总经理；苏州晟隽执行董事、总经理。

调研摘要：公司未来全链路成本的趋势如何？回答： 公司将继续加大对转运中心、自动化分拣设备以及运能建设等方面的投入，逐步增强网络核心资产掌控力，并持续深化各项成本管控举措， 挖掘成本潜力。同时， 公司亦将持续优化、统筹加盟商至枢纽转运中心之间运力，通过新增建设城配中心、加大对枢纽转运中心的升级改造，实现中转快件流程优化或简化，采取增加分拣隔口、集中建包、操作前置等各项举措助力加盟商优化分拣派送模式；并继续推广燃油集中采购，帮助加盟商逐步降低人工成本和运营成本，从而降低全链路成本， 提升网络综合竞争力。

“闺蜜干政门”审理未结束随着朴槿惠的一审判决结束，也意味着51名“闺蜜干政门”的涉案人员的一审审理及判决基本结束。不过，第一财经记者了解到，检方仍有3项指控在本次一审判决中没有审理，因此朴槿惠即便是没有上诉，也还需要针对剩下的3项指控进行审理及宣判；而韩国的法律界人士认为，朴槿惠若选择继续提起上诉，宣判所需时间很有可能将长达1年以上。