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李国庆表示，员工来到一个公司，是因为该公司的前景和文化，但离开“都是因为上司”。他举例称，如果一个人成为经理，那别人短期内可能就没有上升通道了，“你升了，那你就挡人家道了嘛”。此外，李国庆还指出，一名核心员工离职，又伤害了另一名核心员工的积极性，这个魔咒困扰了所有的企业。要打破这个魔咒，就要留住核心员工。

特朗普8日发表推文，称CNN等“假新闻媒体”一直在谈论温德曼，“好像我只能认为他多么了不起似的。实际上，我不认识温德曼，从未跟他说过话，也没见过他，但他非常不听话，错误地报告了我完美的通话内容。”特朗普继续在推文中说，温德曼的上司公开表示，温德曼“有问题”，包括在判断力、遵守命令方面，还泄露信息。“换句话说，就是（温德曼）出局！”特朗普写道。美国国防部长埃斯珀承诺，会保护温德曼免遭惩罚，但后者将来将担任何职尚不清楚。

日前，新华日报刊发署名文章，从短、中、长期给出鼓励生育的建议。其中短期建议全面开放生育；中期建议工资按比例缴纳生育基金，不生二胎退休后取出；长期从财税政策方面给予优惠。计划生育优秀地完成了它被赋予的历史任务，过去的二十年我国都维持着较低的人口出生率。当时间来到2017年，我国出生人口数1723万人，其中二孩出生人口883万，一孩出生人口724万。首次二孩出生率超过一孩。如果不是二胎政策放开，中国人口将出现断崖式下降。正如我们之前的报告中写的一样，出生率不断降低造成了老龄化问题越来越严重，重新考量鼓励生育成为了主要矛盾。先不论“从工资中缴纳生育基金”的建议是否可行，但我国人口增长已成亟待解决的问题，与小孩相关的消费、教育类投资将被提前布局。

陈黎芳说，华为的竞争对手爱立信和诺基亚在中国获得较好市场份额，还中标中国移动的核心网业务，而核心网是移动通信网络里非常重要的部分。是不是华为因此就会要求欧洲同等对待华为呢？她说：“华为没有这样的要求。我们要凭的是自己的产品好不好，自己的服务好不好，自己的技术是不是先进，要让客户喜欢你才会买你。”

很多人上大学都要纠结，申请哪些学校，但对我来说这没什么可纠结的，因为北密歇根大学给我提供了奖学金，那是我唯一得到的奖学金，我需要它，否则我根本上不起大学。多年以后，我才知道，大学录取我的那年，正是星巴克在西雅图诞生的那一年。在大学里，为了生活费，我贷过款、兼过职、在假期里打工，在酒吧做服务生，甚至，我还卖过血。

注重效益，Since 20181) 毛利润率小米手机薄利多销策略没有根本改变，但毛利润率悄然提高。2019年Q1，小米智能手机业务毛利润只有3.2%。Q2、Q3分别为26亿和29亿，毛利润率分别为8%、9%。每年出货上亿部的巨头，毛利润率波动1、2个百分点对业绩会产生很大影响。