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樊友山指出，中国民营企业500强和省级民营企业100强的调查与发布，是工商联深化改革、服务发展的品牌工作。福建工商联连续2年发布省级民营企业100强榜单，展现了广大民营企业坚持与改革开放同频共振，与国家发展同向而行的实力和信心。希望民营企业家坚定发展信心，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；坚持创新创造，增强内生动力，提升企业发展核心竞争力；书写家国情怀，把企业发展融入国家发展战略、家乡发展大局中。

时代周报记者 杨佳欣 发自北京在火神山、雷神山、方舱医院陆续投入使用的当下，武汉确诊或疑似患者对“一床难求”的焦虑仍未纾解。战“疫”当前，如何更加有效配置有限的医疗资源，成为一道亟待解决的难题。为减缓线下医疗的就诊压力，互联网医疗已成为传统医疗资源的重要补充。据悉，武汉市新型冠状病毒肺炎防控指挥部已经开通“在线问诊”官方平台，截至2月7日19时，已经有来自全国各地的727名医生志愿者为患者提供在线问诊7200余人次。

风险提示：1）国内电视市场竞争格局恶化2）海外市场表现不及预期。责任编辑：李双双相关新闻：武汉网约出租车将停运 巡游出租车实行单双号限行同时，滴滴已组织成立应急车队，统一接受武汉相关部门集中调度，在尽力保障司机自身安全的前提下，全力以赴为疫情防控工作服务。

如果都按照美国军方的思路走，四百多艘军舰加上一百多架隐形轰炸机。如此大的胃口，恐怕还没过几年，美国自己的经济就受不了，何谈威慑别国呢？（作者署名：科罗廖夫）本栏目所有文章目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品，版权均属于新浪网，凡署名作者的，版权则属原作者或出版人所有，未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

厦门韦博英语的多位员工告诉记者，他们没有遇到公司拖欠工资的问题，网上流传的内容有失偏颇。此后，《每日经济新闻》记者联系上了韦博英语厦门中心市场总监李杰和韦博英语厦门中心城市校长助理刘俊。针对是否有拖欠员工工资的问题，刘俊向记者表示：“我们每个月准时发放工资，一切是正常的，因为我们是独立法人。我们交加盟费给韦博（总部），用他们的品牌，（但我们）管理和财务都是独立的，所以不受影响，我们的工资是自己发的，跟他们（韦博总部）没关系。”

个人渠道：人力和险种存变革优势从个人渠道来说，今年人力与险种两方面均存在变革优势。一方面，保险代理人的质素优劣决定着渠道营销能力的强弱，出色的营销员是“开门红”产品销售成功的关键因素之一。2018年，由于受年金型产品销售下滑影响，众多保险代理人收入降低，行业营销员业绩不佳，而收入又是决定代理人留存的主要因素，加之各大险企带头转型，人才战略由重“量”变成重“质”后，营销队伍扩张增速有所下降。《2018中国保险代理人基本生态调查》显示，超过1/2的保险营销员月收入在6000元以下，在此种情况下，销售人才流失成本巨大。但今年1月1日起实行的新个税交纳办法将提高保险营销员收入水平。改革之后，营销员收入额先行扣除的展业费用计算发生两个变化——展业成本由原来的40%下降至收入额的25%；营销员取得佣金收入的劳务报酬所得采取累计预扣方法预扣预缴税款，适用个人所得税预扣率表。这意味着，税改后保险代理人的计税方式与工资薪金一样，劳动报酬实行综合所得税制，个人所得税免征额调整至6万元/年，让原先收入不高的营销员群体享受3%或10%的低档税率。税改后收入的显著提高，将对保险业人才留存产生重要影响。